Um die Potenziale, Kompetenzen, Neigungen und Interessen, aber auch Entwicklungsfelder von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften umfassend zu erkennen, nutzen wir ein innovatives wissenschaftliches Testverfahren: profilingvalues. Dieses online durchgeführte Verfahren berücksichtigt nicht nur Einstellungen und Verhalten der Kandidaten wie die meisten herkömmlichen Testverfahren, sondern bezieht auch das Werteverständnis auf drei Ebenen mit ein: menschlich, praktisch und strukturell.

Profilingvalues erlaubt uns einen sehr treffsicheren, tiefergehenden und umfassenden Blick auf die Persönlichkeit unserer Kunden. Es dient uns daher als grundlegender Baustein in der Personalauswahl und -entwicklung.